Que viurà en una sesió de coaching

Coaching és un mètode que consisteix en dirigir, induir i entrenar a una persona o a un grup, amb l’objectiu d’aconseguir una eta o desenvolupar habilitats específiques. En lloc d’ensenyar, el coach facilita al client que aprengui per sí mateix.

Coaching és un mètode que dóna suport a les persones que es marquen objectius professions o personals i es comprometen al seu compliment, facilitant el seu desenvolupament personal.

Coaching és un procés d’acompanyament transparent,en el què vostè coneixerà en tot moment si compleix les seves expectatives.

Coaching és l’art de cobrir la distància que separa el seu estat actual del seu estat desitjat, fent-ho de la forma més fàcil, elegant i agradable possible. Coaching promou:

  • Definir allò que realment vol.
  • Analitzar la seva realitat i opcionsper determinar la distància amb l’objectiu.
  • Identificar les creences que li permetran avançar i desfer-se de les creences limitadores.
  • Establir un Pla d’Acció realista, ambiciós, i congruent amb els seus valors i entorn.

Per oferir-li el millor servei possible en els processos de coaching, els nostres coach s’han format i han estat acreditats amb els programes ACTP (Accredited Coach Training Program) de la International Coaching Federation (ICF), amb nivell PCC (Advanced Certified Professional & Executive Coach). Els coach de movilitza.net han acreditat davant de la ICF un mínim de 150 hores en processos de coaching (Associate Certified Coach)

Tots els nostres coach han estat certificats per: The Society of Neuro-Linguistic Programming.

Tipos de acompañamiento en coaching

El coaching és aplicable en l’empresa a l’Alta Direcció:

  • Coaching Direcció PIMES.
  • Coaching Direcció General.

Són aquests els àmbits on es constitueix, amb l’eina del coaching, un estil de management en el que l’objectiu és fer créixer als professionals que integren l’empresa, per obtenir organitzacions més eficaces i flexibles. El coaching és el procés que permet a la direcció general i la direcció PIME, impulsar qualitats com la passió, la iniciativa i el intel·lecte. El coaching és l’eina que et permet aconseguir empreses més humanes i sostenibles.

El coaching és aplicable a nivells de comandament intermedi per mantindre i consolidar organitzacions més creatives i alineades amb la visió de l’alta direcció, promovent sobre el terreny, en sessions personalitzades de coaching, un estil de direcció basat en l’eficiència, que promogui la implicació i responsabilitat dels integrants dels diferents equips dels departaments de l’empresa, que, els comandaments intermedis tenen al seu càrrec.

  • Coaching Executiu.

El coaching és una eina especialment aconsellable en el departament comercial de l’empresa, tenint en compte la clara orientació d’aquests departaments a la consecució d’objectius pressupostaris.

  • Coaching Direcció Comercial.
  • Coaching en Vendes.

El coaching és contemplar a l’ésser humà en la seva totalitat i en totes les facetes de la seva vida, proporcionant-li l’eina que li permeti aconseguir els objectius pels que estigui realment disposat a treballar.

  • Coaching Personal.

El coaching és un procés transparent en el que saps en tot moment si mereix la pena continuar. El procés de coaching és una bona inversió en els moments actuals, en els que necessitem noves formes de gestió de persones.

El millor que pots fer pels demés no és ensenya’ls-hi les teves riqueses, sinó fer-los-hi veure les seves pròpies”- Goethe.