Que vivira en una sesion de coaching
Ejecutivos y Directivos reconocen cada vez más los beneficios y las oportunides que brinda la colaboración regular con un coach profesional independiente. Estos colectivos prefesionales la mayoría de las veces no pueden recurrir en demanda de ayuda en sus organizaciones.

Coaching Directivo:

Coaching Directivo es la fórmula más útil y eficaz para trabajar con miembros de la Alta Dirección de forma personalizada, en sesiones de acompañamiento con la metodología del coaching, profundizará en el autodesarrollo de habilidades inherentes al cargo y obtendrá contrapunto a la “Soledad de la alta Dirección”.

Coaching Ejecutivo:

Coaching Ejecutivo es aplicable a niveles intermedios de mando. Se focaliza en el despliegue de las potencialidades existentes en el profesional, en sesiones de coaching, para inducir el aprendizaje de competencias, gestión de las funciones del puesto, influencia y conducción de equipos.

Coaching Directivo ofrece a Directivos en el ámbito del Coaching Empresarial, soporte para alcanzar beneficios:

  • El coaching Directivo, en sesiones personalizadas, le permite trabajar la tomar conciencia de los diferentes enfoques y posibilidades para avanzar en la consecución de sus objetivos como Director.
  • Las sesiones de coaching le permiten generar el espacio donde, en compañía de su coach, Reflexionar, revisar y desarrollar su estilo de liderazgo.
  • Podrá, si así lo considera oportuno, desarrollar y reforzar habilidades en comunicación y motivación para obtener el máximo rendimiento de su equipo gerencial.
  • En sus sesiones semanales de coaching podrá abordar aspectos como, la brevedad en la comunicación empresarial como elemento esencial de la excelencia y como articularlo en la práctica.
  • El coaching Directivo le permite ayudar a crecer a sus colaboradores, impulsando su responsabilidad, creatividad y compromiso.
  • En las sesiones de coaching, donde usted marca la agenda de prioridades, Reflexionará, revisará y desarrollará su estilo en la conducción de reuniones e intervenciones públicas a nivel institucional.
  • Trabajar estrategias en la toma de decisiones y resolución de problemas, en el ámbito de sus funciones. El coaching Directivo es un buen pretexto para focalizar su nivel de escucha, habilidad esencial en todo directivo.
  • l proceso de coaching le permite trabajar la creación del marco, para generar confianza y credibilidad en su entorno laboral a fin de fomentar la participación activa de sus colaboradores.
  • Tratar las creencias limitadoras que le impiden avanzar y potenciar nuevas creencias. Aspecto clave en el proceso de coaching Directivo.
  • Revisar los diferentes enfoques para conciliar vida laboral y personal. Su proceso de coaching Directivo atiende a la “ecología de su entorno”.
  • Coaching Directivo es un contrapunto a la inevitable sensación de soledad que experimentan los profesionales de la Alta Dirección, más intensa en situaciones de crisis.
  • Coaching Directivo le permite generar un espacio semanal donde es usted quien concreta su Plan de acción y comprueba sus avances.

Coaching Ejecutivo ofrece a Mandos Intermedios, en el ámbito del Coaching Empresarial, soporte para alcanzar beneficios:

  • El coaching Ejecutivo, en sesiones personalizadas, genera el espacio donde le permite tomar conciencia de los diferentes enfoques y posibilidades para avanzar en la consecución de sus objetivos.
  • El coaching para ejecutivos, en el ámbito de las habilidades directivas, le permite reflexionar, revisar y desarrollar en las sesiones su estilo de liderazgo.
  • Desarrollar y reforzar habilidades en comunicación y motivación para obtener el máximo rendimiento de su equipo.
  • El coaching ejecutivo es el pretexto para hacer un alto en la cotidianeidad y Reflexionar, revisar y desarrollar su estilo en la conducción de reuniones formativas, en sesiones de coaching Empresarial semanales.
  • El coaching Ejecutivo le permite trabajar estrategias en la toma de decisiones y resolución de problemas, en el ámbito de sus funciones.
  • Tratar las creencias limitadoras que le impiden avanzar y potenciar nuevas creencias. Aspecto clave en el proceso de coaching Ejecutivo.
  • Revisar los diferentes enfoques para conciliar vida laboral y personal. Su proceso de coaching Ejecutivo atiende a la “ecología de su entorno”.
  • El coaching Ejecutivo permite la inclusión de lo aprendido en los cursos de capacitación en habilidades directivas, en el día a día laboral del profesional ejecutivo optimizando la inversión en formación.
  • Concretar y desarrollar el Plan de acción del Ejecutivo.

“No podemos resolver problemas pensando de la misma manera que cuando los creamos” – Albert Einstein