Video Coaching Semanal

És impossible, no hi ha solució.

És impossible, no hi ha solució, és el que hi ha, això no hi ha qui ho arregli.

Coaching a Barcelona, moviliza.net

És possible un altre model .

Coaching a Barcelona, moviliza.net

Estàs aquí per ser feliç.

Coaching a Barcelona, moviliza.net

No hi ha normes al respecte.

No hi ha límit en el temps, comença qual vulguis, pots canviar o no fer-ho, no hi ha normes al respecte.

Coaching a Barcelona, moviliza.net

Si vols comprendre, actua.

Una de les pressuposicions del coaching diu: “Si vols comprendre, actua. L’acció provoca realimentació i aprenentatge”.

Para ofrecerle el mejor servicio en los procesos de coaching, nuestros coaches se han formado y han sido acreditados con los programas ACTP (Accredited Coach Training Program) de la Federación Internacional de coaching (ICF) con nivel PCC (Advanced Certified Professional & Executive Coach). Los coaches de moviliza.net han acreditado ante la (ICF) un mínimo de 150 horas en procesos de coaching (Associate Certified Coach).

Coaching a Barcelona, moviliza.net

Amb el coaching descobreixes les teves pròpies opcions.

Coaching a Barcelona, moviliza.net

Com sona el teu equip?

Coaching a Barcelona, moviliza.net

Assaja, prova, tempteja.

“L’home és savi no en proporció de la seva experiència, sinó de la seva capacitat per experimentar.”- George Bernard Shaw

 

Coaching a Barcelona, moviliza.net

D’una “despesa” a una “inversió”.

D’una “despesa” a una “inversió”.

Encara és possible veure empreses del nostre entorn que contracten cursos de formació. Algunes d’elles cuidant minuciosament que el pressupost no excedeixi de les bonificacions que li corresponen per número de treballadors, sense importar gaire el resultat que aquests accions formatives tenen en els equips al dia següent. Tot i que si insisteixen en que la gent surti contenta i satisfeta de les dotze, setze o vint hores de curs.

És relativament freqüent veure empreses que cada cert temps sol·liciten els mateixos cursos de vendes, els mateixos cursos de gestió del temps, els mateixos cursos de lideratge, de negociació, i si, la gent que participa surt contenta tot i que, és relativament freqüent escoltar:  “més o menys com els dos anteriors que ens van donar en els sis últims anys”. Contractats a empreses diferents.  També s’escolta entre els assistents al curs:  “si el curs ha estat molt bé, però quan arribi al meu lloc de treball i hagi contestat els cent correus que tindré pendents de contestar, del curs quedarà poc més que el manual i una estona agradable”.

Una formació orientada al compliment d’objectius.

Una de les característiques de les organitzacions empresarials és que les seves accions s’encaminen al compliment d’objectius concrets. Aquesta també hauria de ser la “màxima” a l’hora de contractar cursos com els que es citen en aquest article, d’aquí la conveniència d’anar més enllà de les aules amb els directius que acudeixen a aquests cursos.

D’aquí la conveniència de recolzar les accions formatives amb processos personalitzats de coaching, que permetin un canvi real en el funcionament intern de les empreses. D’aquí la conveniència de passar d’una “despesa” a una “inversió”. 

Coaching a Barcelona, moviliza.net

Èxit o supervivència?

“L’èxit i, en últim terme, la supervivència de qualsevol empresa, gran o petita, depèn de la seva aptitud per perfeccionar als homes”    Malcom P. McNair.

Coaching a Barcelona, moviliza.net